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就在ST丰华“多事之秋”之际，隆鑫控股也在悄然生变。4月3日晚间，ST丰华公告，公司收到控股股东隆鑫控股的告知函，隆鑫控股的控股股东隆鑫集团，拟将所持隆鑫控股49%股权转让给保华资产。该事项对上市公司无直接影响，也不涉及控制权转让。不过据天眼查显示，目前，保华资产并未入主隆鑫控股。

三是准确把握发行上市申请文件的内容与格式要求，切实把好申请文件的质量关。要严格按照中国证监会《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则地42号——首次公开发行股票并在科创板上市申请文件》和《上海证券交易所科创板股票发行上市申请文件受理指引》等规则要求，认真制作申请文件，坚持时间服从质量，确保申请文件齐备、规范，避免为抢跑而粗制滥造甚至带病申报。对于申请文件形式不齐备的，本所将要求发行人及保荐机构在30个工作日内予以补正；对于申请文件内容存在明显或者重大瑕疵的，本所将在审核问询时予以重点关注。根据相关规则规定，申请文件的质量和问询回复的质量将与保荐人执业质量评价挂钩，新股发行信息披露质量将与保荐人资格挂钩。

二、请问首批受理企业总体情况怎样？答：首批受理的9家企业基本情况如下：从所属产业、行业来看，新一代信息技术3家，高端装备和生物医药各2家，新材料、新能源各1家；从选择的上市标准来看，6家选择“市值+净利润/收入”的第一套上市标准，3家选择“市值+收入”的第四套上市标准，其中有1家为未盈利企业，9家企业预计市值平均为72.76亿元，扣除预计市值最大的1家（180亿元）后预计市值平均为59.35亿元；从财务指标来看，剔除1家亏损企业（最近一年总资产为241.94亿元，营业收入为36.94亿元，净利润为-26.02亿元），其他8家企业最近一年年末平均总资产为15.32亿元，最近一个会计年度平均营业收入为10.34亿元，最近一个会计年度平均扣非后净利润为1.64亿元，最近一个会计年度各家企业平均营收增速为61.43%，研发投入占营业收入比例范围为5-20%。总的来看，上述企业所处行业、公司规模、经营状况、发展阶段不尽相同，总体上具备一定的科创属性，体现了科创板发行上市条件的包容性。

但值得一提的是，通信行业中5G相关的岗位薪酬并不低。2018年1-5月5G相关岗位平均月薪为10839元，2019年1-5月为15644元，增长率达44.33%。报告分析，随着5G牌照的发放，5G商用加紧布局，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，相关人才的需求出现爆发式增长。智联招聘大数据显示，2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%。

USDCAD：4H：美加昨日亚市开盘后震荡下行，尾盘时段触及前支撑跌势缓和，目前从4H来看，短期均线略有拐头，MACD零轴下方绿柱缩短，日内上方关注1.3290-1.3300一线阻力，短线震荡偏空。5M：昨日下破1.3290一线偏空，至收盘略有反复，目前震荡指标低位金叉向上，日内上方关注4H前阻力，短线逢高做空。

同赛维一样，绿能宝一成立就开始高速发展，这也使彭小峰在十年之内，第二次登陆美国股市。美国纽约时间2016年1月19日，绿能宝母公司SPI在纳斯达克上市。好景不长，2017年4月绿能宝爆发兑付危机。当年4月17日，绿能宝官网发布公告称，因为光伏补贴延迟等原因，承租人不能按期兑付提现金额，致使投资人从4月10日起提现出现逾期。提现逾期最长将在180日内按照T+30日通过平台向投资人进行兑付；同时将根据《委托融资租赁合同》的相关约定对投资人进行相应补偿。